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提问：qazmko001
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谁为我们下岗职工讨回公道
好心的朋友们你们好： 现在我们真是走投无路了，从2007年10月8日我们知道劳动关系被私自转移后，曾多次找到厂方、县委、经委、劳动局等有关部门，解决棉纺厂私自假派遣的问题，及其因假派遣造成我们三年多的经济损失问题，但始终没有得到公正答复，后来我们想以法律的形式来维护我们的权利也失败了。事情的经过是这样的： 我们四个人都是天津市宁河县芦台棉纺厂的职工，都是在1986年左右入厂的。 1997年实行合同制管理，以天津市双阳毛纺厂（芦台棉纺厂同一单位，同一法人代表）的名誉，我们跟厂子签订了8年合同（1997——2004年12月31日），合同到期后厂长说厂子接着给我们入三年的保险，让我们在家待岗，在家待岗期间，厂方让我们每年按时交纳个人社会保险，厂方开收据，直至2007年末。 2007年10月8日，我们听说国家规定待岗期间，企业应该给职工发放生活费，我们找到了长方，要求解决待岗期间的待遇问题，但是却被告知，早在2005年就不是棉纺厂的人了，被厂长以劳务派遣名义私自转到宁通公司，而我们对此事毫不知情，宁通公司没有跟我们签订过任何劳务派遣合同，当时我们就觉得我们的权利受到了侵害，根据《中华人民共和国劳动法》第82条的有关民事法律的规定，当事人知道受到侵害时为劳动争议发生之日，我们马上向宁河县仲裁委员会提出仲裁申请（仲裁主体是：芦台棉纺厂、双阳毛纺厂），2007年12月14日津宁劳动仲裁委员会下了不予受理通知书，理由为：所诉主体不适格。我们又起诉到宁河县人民法院，法院判定超出法定时效。我们不服上诉到天津市第二中级人民法院，在开庭时，法官没有提到时效问题，首先问的是：“被上诉人是否给上诉人开据终止劳动合同证明”，被上诉人回答没有，又说：“我给他们从2005年——2007年派遣到宁通公司了。”法官又问：“跟派遣公司有手续吗？”被上诉人回答：“有，是我跟宁通公司代他们签的合同。”当庭调解不成。2008年6月19日进行第二次调解，在调解期间法官说：“我从中调到20000元给上诉人。”被上诉人说：“不行，我只能给5000元。”第二次调解也没有成功，然后等待判决。 可是没想到，2008年7月1日，第二中级人民法院的判决书上写着：“2004年12月31日为劳动争议日，超过了有效期，维持原判。 好心的朋友们请您帮帮我们想一想吧： 1.发生争议日的时间应该为哪天，劳动法规定不是说当事人知道受到侵害为劳动争议日的吗？ 2.私自给我们派遣，替我们代签劳动合同，是有效合同吗？ 3.私自派遣造成我们三年多的经济损失，是否由芦台棉纺厂赔偿？ 4.从2005年到现在，我们都不清楚是棉纺厂职工还是宁通服务公司的职工？ 5.2004年合同到期，棉纺厂是否应该出示终止劳动合同证明？是否应该给职工安排工作？ 6.我们是怎样派遣到宁通公司的，（宁通服务公司是没有实体的）第二中级人民法院的判决没有做任何解释，为什么回避了这个问题呢？也转移了争议的焦点。 朋友们，从2005年至今，无人给我们安排工作，无人给生活费，没有失业证，没有失业金，2008年1月到现在社会保险已中断，难道就没有人人给我们一个公正的说法吗？私自派遣无人管，代签合同无人管，私自转移劳动关系无人管，因为厂长的错误做法造成我们三年多的经济损失无人赔偿。亲人们呀！我们该怎么办，有谁为我们讨回公道，有谁为我们伸张正义，可怜的我们，衷心感谢好心人来帮帮我们，谢谢！ 天津市宁河县芦台棉纺厂四位工人相关附件：
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　 发布时间：2008-7-5 11:47:46
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